Работа в Красноярске: азы собеседования

Среди соискателей которым необходима работа в Красноярске часто встречаются такие, которым комфортнее излагать мысли письменно чем вслух. То, что красочно расписывалось в резюме на сайте rabota.ngs24.ru, было похоже на сказку, в реальности оказывается серым и неинтересным.

Одной из самых частых причин отказа становится резюме в котором информация неправдоподобна. В ходе собеседования могут выявить, какими навыками действительно обладает, человек ищущий работу, что было явным преувеличением в присланном резюме. Ради этого как правило проводятся собеседования.

Составляя резюме важно четко обозначить, какими навыками обладаете, чтобы при встрече с работодателями не чувствовать дискомфорт из-за несоответствия своих возможностей особенно в сравнении с написанным резюме. Подобную ситуацию можно сравнить с личной встречей людей, которые контактировали до этого в в Сети. Вроде бы знают друг друга, неплохо общаются друг с другом, но часто после встречи общение прекращается. И в случае собеседования у будущего работодателя получается такое же ощущение несоответствия сидящего напротив человека с его резюме.

Также автор резюме вполне может получить отказ из-за небрежного стиля одежды или из-за мнений, которые он высказывает. Именно этот фактор зачастую ставят как приоритетный, а опыт, увы, ценится ниже. В качестве примера можно привести случай, когда работодатель сказал «нет» претенденту на позицию руководителя, так как тому не понравился стиль управления организацией.

Ищущие работы завышают свои амбиции, что является главной причиной отказа. Особенно юные люди, только что отучившиеся вчерашние выпускники вузов не имеющие опыта, находясь в поисках работы, требуют зарплату по самой максимальной ставке. Не надо, в начале беседы спрашивать о сумме зарплаты, здесь стоить показать такие чрезвычайно ценимые качества, как трудолюбие, ответственность, целеустремленность.

Традиционно, работодатели представляют, какого рода специалист им подойдет, чем, какими качествами он должен, в идеале, обладать. Человек, в распоряжении которого находится отличное резюме, но при встрече вдруг неожиданно проявит какие-то нехорошие черты, не сможет получить желаемого места. Как можно в рабочий коллектив угрюмого, недоверчивого, тревожного человека. Кто-то, вполне возможно, и сумеет произвести столь негативное впечатление, что даже огромный опыт работы лишит последних шансов получить работу.

Зачастую всего лишь вера в себя дает возможность получить должность, а а не успехи на прежних местах работы. Если для данной должности нужен человек, который верит «в свою звезду», общительный, умеющий найти выход из любой нестандартной ситуации, то работодатель может и должен увидеть хоть намек на эти положительные качества. И соискатель может и должен показать необходимые качества для успешной работы.

Обычно, на одну должность приглашают для собеседования как минимум двух кандидатов. Встреча с работодателем похоже на конкурс, здесь в последний момент ситуация может вдруг изменится в пользу того или иного соискателя.

Чтобы не оказаться проигравшим к беседе с работодателем нужно заранее подготовиться. В частности, собрать информацию об организации, чтобы проявить интерес к организации, в которой вы собираетесь работать. Очень важно подойти на собеседование вовремя и в подобающем, хорошем виде и не забывать, что свой шанс имеет каждый.

Ну, а если пока не повезло, не стоит отчаиваться, Красноярск – это такой город, где работу можно найти всегда.